近年来，，，，，微信泄密问题屡禁不止、高发频发，，，，，成为了名副着实的泄密“重灾区”。。。。心理是行动的先导，，，，，从保密治理实践和大宗泄密案例剖析来看，，，，，微信泄密行为往往源于一些过失的心理认知，，，，，概括起来主要有以下几种。。。。

“鸵鸟”心理。。。。有的同志以为，，，，，微信传发信息多如牛毛，，，，，有关部分的涉密信息治理肯定不可面面俱到，，，，，纵然能够周全笼罩，，，，，也不过是用要害词简朴搜索，，，，，只要使用拼音、字母、别字、谐音等方式作一下模糊处理，，，，，或者拍成图片、使用语音、转换名堂传发，，，，，就可以神不知鬼不觉地逃避。。。。这种心理，，，，，恰似遇到威胁就把头埋进沙子的鸵鸟，，，，，实属掩耳盗铃、自欺欺人。。。。在近年来的微信泄密案件中，，，，，不乏当事人接纳自作智慧的规避步伐，，，，，有的甚至接纳对方阅看之后迅速“撤回”的招数，，，，，但都造成了严重效果。。。。

捷径心理。。。。有的同志只求事情效率，，，，，掉臂保密纪律，，，，，在转达上级精神和向导指示时，，，，，以为使用微信一键发送、静待回复的做法省时省力。。。。这种心理，，，，，究其基础是把保密纪律当成了事情开展的“绊脚石”，，，，，而非；；；す仪寰怖婧透鋈饲巴驹似“清静绳”，，，，，外貌上便捷了事情，，，，，实则利便了敌特窃密。。。。2020年，，，，，某单位干部李某通过微信群转达1份神秘级通知，，，，，案件爆发后被处行政记过处分。。。。李某在接受视察时坦言,其单位在外职员有10多个，，，，，手头上事情一多就想走“捷径”，，，，，忽视了保密纪律，，，，，现在想来悔不当初。。。。

炫耀心理。。。。有的同志不以保密为责任、却把知密当“本事”，，，，，事情中知晓了外界关注的涉密信息，，，，，迫缺乏待地想在微信群“爆料”、在朋侪圈发帖，，，，，明目张胆地把涉密信息“炫耀”出去。。。。这种心理，，，，，实质上是虚荣心作祟。。。。为了成为朋侪眼中的“新闻灵通人士”“圈里人”，，，，，不吝把关乎国家清静利益的神秘信息当成提升个人影响力的资源。。。。2017年，，，，，某领域刷新方案起源确定，，，，，某单位干部强某看到后以为涉及圈内挚友的亲自利益，，，，，就私自拍摄方案底稿，，，，，通过微信向挚友透风报信，，，，，被挚友发至其单位微信群，，，，，引起疯狂转发和热烈讨论，，，，，给刷新阵势造成严重滋扰。。。。

自恕心理。。。。有的同志在遇到转达紧迫事项或者上级催要质料时，，，，，觉适当务之急是想方想法抓紧完成使命，，，，，选择便捷的微信联系没什么问题，，，，，只要自己的出发点是为了事情，，，，，纵然违反了保密纪律也无伤细腻、情有可原。。。。这种心理，，，，，实质上是没有认清一旦爆发泄密问题意味着事情归零的原理，，，，，以致本末倒置、是非倒置。。。。2019年，，，，，某单位干部廖某使用微信转达1份神秘级的紧迫通知，，，，，在接受视察时非但没有悔意，，，，，反而以为自己很冤枉，，，，，称“时间那么紧，，，，，不必微信基础转达不过来”，，，，，直到面临视察职员“为什么不发动主干分头转达”“是泄密危害大照旧转达延误危害大”的诘责，，，，，才幡然醒悟、后悔不迭。。。。

从众心理。。。。有的同志看到别人使用微信传发涉密信息，，，，，以为纵然违规了，，，，，追究起来也是法不责众，，，，，若是在这样的“小事”上也规规则矩，，，，，会被别人看成怯弱怕事。。。。最终，，，，，自己也成为“破窗效应”的俘虏，，，，，盲目跟风违反保密纪律。。。。这种心理，，，，，实质上是在常见的违规征象眼前损失了自力思索，，，，，摇动了本就不敷牢靠的保密意识，，，，，被裹挟着“整体闯红灯”。。。。2021年，，，，，某单位干部游某值班时代收到1份神秘级通知，，，，，想起单位平时用于交流的微信群里常有人发送内部信息，，，，，便盲目效仿，，，，，照相上传。。。。案件爆发后游某对视察组说：“以前也学习过微信泄密的转达，，，，，但总以为身边人这样发了都没事，，，，，就没把转达当回事。。。。”

无知心理。。。。有的同志“身在密中不知密”，，，，，以为有些神秘信息没什么敏感性，，，，，发到微信上也无妨；；；有的同志以为，，，，，微信自己接纳了先进的清静保密手艺，，，，，只要点对点传发信息，，，，，就不会泄密；；；尚有的同志以为，，，，，自己只是把信息发给同事，，，，，不会扩散到“不可料理”的田地。。。。事实上，，，，，互联网向来是情报搜集的主要泉源，，，，，开放的互联网社交平台更是各国情报机构监测的重点，，，，，信息一经宣布就像断了线的鹞子，，，，，一传十、十传百，，，，，撒播规模完全不可控。。。。2021年，，，，，某单位事情职员冯某看到1份新出台的涉密政策文件后，，，，，通过微信照相发给同事时某，，，，，并再三交接“别往外传”。。。。而时某并未遵守信誉，，，，，转而将文件照片发给其他人，，，，，最终撒播链一直延伸、周全失控，，，，，冯某、时某均被严肃处理。。。。

旁观心理。。。。有的同志遵照“事不关己、高高挂起”的人生哲学，，，，，看到微信群、微信朋侪圈传发涉密信息，，，，，以为若要盛意提醒会被看成多管闲事，，，，，向组织报告会被看成“背后捅刀子”，，，，，只要自己默默“潜水”“围观”，，，，，追责就找不到自己头上，，，，，至于泄不泄密与己无关。。。。这种心理，，，，，实质上是不肯冒监犯的“老好人”头脑，，，，，现实上既没有推行公民保密义务，，，，，又助长了乱发乱传的不良民俗。。。。2020年，，，，，某单位干部吕某在单位微信群中传发涉密信息后，，，，，先后被3个微信群转发，，，，，而这3个群中近百名同事，，，，，竟没有一人出面提醒阻止，，，，，默视涉密信息周全扩散。。。。最终，，，，，3个微信群治理员都被追究响应责任。。。。

欲治顽疾，，，，，先除心魔。。。。阻止微信泄密问题多发频发势头，，，，，要求我们每个人必需从自身做起，，，，，心存戒惧，，，，，严守底线，，，，，配合维护国家神秘清静。。。。 

泉源：《保密事情》杂志 （2022年第5期）